Detail Cantuman Kembali
ANALISIS PROSES REKRUTMEN KARYAWAN CSE PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PAYAKUMBUH
- Bagikan:
Manajemen Sumber Daya Manusia diperlukan untuk meningkatkan
efektivitas kinerja karyawan dalam organisasi. Tujuannya adalah memberikan
kepada organisasi satuan kerja yang efektif. Bank Syariah Mandiri juga
membutuhkan sumber daya manusia yang mempunyai kemampuan dan keahlian
pada setiap bidangnya. Karyawan yang mempunyai kemampuan dan keahlian
pada setiap bidangnya dapat diperoleh dengan cara menerapkan sistem rekrutmen
yang baik..
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui proses perekrutan karyawan
CSE pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Payakumbuh, mengetahui faktor-
faktor yang mempengaruhi keberhasilan rekrutmen Bank Syariah Mandiri Kantor
Cabang Payakumbuh dan untuk mengetahui faktor-faktor penghambat proses
rekrutmen pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Payakumbuh. Penelitian
ini dilaksanakan di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Payakumbuhyang
berada di JL. Ade Irma Suryani No.3D-E Payakumbuh-Sumatera Barat dimulai
dari tanggal 20 Februari sampai 19 April 2018. Penelitian menggunakan data
primer dan data sekunder yang diolah secara deskriptif kualitatif.
Tahapan rekrutmen karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang
Payakumbuh yaitu identifikasi jabatan yang kosong, menetapkan kualifikasi,
menetapakan sumber rekrutmen, peneyebaran informasi lowongan pekerjaan,
penerimaan surat lamaran dan pelaksanaan seleksi calon karyawan.Faktor-faktor
yang memepengaruhi proses rekrutmen di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang
Payakumbuh yang pertama adalah citra perusahaan meliputi aspek produk, jumlah
nasabah, pendapatan Bank Syariah Mandiri, aset Bank Syariah Mandiri, dan gaji
karyawan. Yang kedua adalah kompensasi dan fasilitas, selanjutnya kejelasan
pekerjaan, kejelasan status pegawai, kejelasan jenjang karir dan lokasi
perusahaan. Faktor penghambat proses rekrutmen di Bank Syariah Mandiri
Kantor Cabang Payakumbuh berupa faktor internal dari perusahaan yaitu sulitnya
menyesuaikan waktu antara Personalia, Branch Manager dan Kepala Divisi yang
akan melakukan interview dan perencanaan sistem rekrutmen yang masih kurang
bagus.
Miza Amrina Rosyada
MIZA AMRINA ROSYADA - Personal Name
NONE
Laporan Tugas Akhir
Politeknik Pertanian Negeri Payakumbuh
2018
Payakumbuh
20 Juli 2018
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
MIZA AMRINA ROSYADA. (2018).ANALISIS PROSES REKRUTMEN KARYAWAN CSE PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG
PAYAKUMBUH.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd