Detail Cantuman Kembali
SISTEM PENGELOLAAN TENAGA KERJA PADA KELOMPOK TANI PERMATA IBU
- Bagikan:
Keberhasilan sebuah perusahaan atau organisasi tidak hanya tergantung
dari permodalan secara rill yaitu berbentuk uang saja, namun faktor produksi
selain uang, material, metode, mesin, dan manajemen faktor tenaga manusia atau
tenaga kerja juga merupakan point penting yang harus tersedia di dalam
perusahaan. Oleh sebab itu, dalam sebuah perusahaan bukan hanya segi finansial
saja yang diperhatikan, namun pengelolaan tenaga kerja juga tidak luput dari
perhatian. Adapun tujuan Laporan Tugas Akhir ini adalah mengetahui sistem
pengelolaan tenaga kerja yang diterapkan di Kelompok Tani Permata Ibu.
Laporan Tugas akhir ini disusun berdasarkan hasil Pengalaman Kerja
Praktek Mahasiswa (PKPM) yang dilakukan di Koperasi Peternak Sapi Perah
Merapi Singgalang Padang Panjang, Propinsi Sumatra Barat. Kegiatan BKPM ini
dilaksanakan mulai dari tanggal 19 Februari–30 April 2018. Metode pengumpulan
data yang penulis gunakan dalam penyelesaian Laporan Tugas Akhir ini yaitu
wawancara langsung dengan pemilik dan karyawan perusahaan tentang gambaran
umum perusahaan , kegiatan produksi, serta pemasaran yang dilakukan
perusahaan. Observasi kegiatan yang dilakukan berupa pengamatan dan
pemasaran. Studi pustakan dan dokumentasi selama magang di perusahaan.
Sistem pengelolaan tenaga kerja yang diterapkan Kelompok Tani Permata
Ibu yaitu mulai dari perekrutan berdasarkan dari dalam perusahaan (internal).
Seleksi tenaga kerja tetap menggunakan metode wawancara langsung dengan
atasan. Kelompok Tani Permata Ibu tidak menerapkan pelatihan dan
pengembangan, namun diberikan intruksi secara langsung sebelum karyawn
memulai pekerjaan atau kegiatan. Jenis tenaga kerja yang digunakan yaitu tenga
kerja tetap pada bagian perkandangan, pengolahan dan pemasaran.
Dasar penerapan upah tenaga kerja yang di terapkan di Kelompok Tani
Permata Ibu adalah sistem upah menurut waktu yang diberikan tenaga kerja
dengan standar penerapan upah berdasarkan kerja per hari, dan sistem upah
menurut kinerja.Reward berupa bonus gaji yang diberikan kepada tenaga kerja
yang memiliki kinerja yang bagus dan tunjangan hari raya. Phunisment berupa
teguran ringan secara lisan untuk tenaga kerja yang melakukan kesalahan atau
lalai dalam bekerja .
Kata kunci :SistemPengelolaanTenagaKerja, KelompokTaniPermataIbu
RAHMI HERIFAL
RAHMI HERIFAL - Personal Name
Laporan Tugas Akhir
Politeknik Pertanian Negeri Payakumbuh
2018
Payakumbuh
2018
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
RAHMI HERIFAL. (2018).SISTEM PENGELOLAAN TENAGA KERJA PADA
KELOMPOK TANI PERMATA IBU.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd