Detail Cantuman Kembali
SISTEM PEMBAGIAN KERJA PADA KOPERASI DI PONDOK PESANTREN AL-ITTIFAQ KABUPATEN BANDUNG JAWA BARAT
- Bagikan:
Oleh : Rara Muzanif Putri
(Di bawah bimbingan Indria Ukrita SP, M.Sc)
RINGKASAN
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah sebuah ilmu atau cara
untuk mengatur bagaimana hubungan serta peranan tenaga kerja secara efektif dan
efisien sehingga dapat dimaksimalkan untuk mencapai tujuan bersama. Sumber
daya manusia (SDM) merupakan aset perusahaan karena perkembangan suatu
perusahaan ditentukan oleh SDM yang digunakan, untuk mendapat SDM yang
berkualitas baik maka perlu dikelola dengan baik dan diberlakukan sistem
pembagian kerja. Adapun tujuan tugas akhir ini yaitu untuk mengetahui
pembagian kerja tenaga kerja gudang Bandung di Ponpes Al-Ittifaq.
Kegiatan Pengalaman Kerja Praktek Mahasiswa (PKMP) ini dilakukan
selama 2,5 bulan mulai tanggal 19 Februari – 28 April 2018 di Ponpes Al-Ittifaq
yang bergerak dibidang Agribisnis Pertanian. Ponpes Al-Ittifaq beralamat di Jl.
Patengan KM. 7 Kp. Ciburial RW 10 RT 01 Desa Alamendah, Kecamatan
Rancabali, Kabupaten Bandung, Jawa Barat. Ruang lingkup yang di bahas pada
laporan tugas akhir ini adalah koperasi, system pembagian kerja, jenis tenaga
kerja, bentuk-bentuk tugas dari masing-masing tenaga kerja, waktu kerja dan SOP
gudang Bandung Ponpes Al-Ittifaq. Dengan jenis data yang digunakan dalam
penyusunan laporan tugas akhir adalah data primer dan data sekunder. Metode
Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, studi pustaka dan
dokumentasi.
Sistem pembagian kerja yang ada di Ponpes yaitu tenaga kerja tetap dan
tidak tetap (santri Salafiah), serta pembagian waktu kerja (shift). Uraian jabatan
dan spesifikasi sudah dijelaskan secara terstruktur. Jumlah tenaga kerja tetap
gudang Bandung yaitu 11 orang yang terdiri dari 1 orang manajer pasca panen
dan 10 orang anggota tetap manajer pasca panen, sedangkan tenaga kerja tidak
tetapnya 6 orang yang merupakan anggota tidak tetap manajer pasca panen.
Kegiatan yang ada di gudang Bandung yaitu sortasi, grading, pengemasan,
pelabelan dan pemasaran (pengiriman barang). Waktu kerja di gudang Bandung
terdapat 4 shift dan juga ada waktu yang tidak ada kegiatan yaitu shift 1 (08.00-
10.15 WIB), tidak ada kegiatan (10.15-13.00 WIB), shift 2 (13.00-17.15 WIB),
tidak ada kegiatan (17.15-21.00 WIB), shift 3 (21.00-23.20 WIB), tidak ada
kegiatan (23.30-01.30 WIB), shift 4 (01.30-05.00 WIB) dan kegiatan pemasaran
(pengiriman barang) pada pukul 05.00 WIB s/d selesai.
RARA MUZANIF PUTRI
RARA MUZANIF PUTRI - Personal Name
NONE
Laporan Tugas Akhir
Politeknik Pertanian Negeri Payakumbuh
2018
Payakumbuh
18 juli 2018
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
RARA MUZANIF PUTRI. (2018).SISTEM PEMBAGIAN KERJA PADA KOPERASI DI PONDOK PESANTREN AL-ITTIFAQ KABUPATEN BANDUNG JAWA BARAT.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd