PT. Sayuran Siap Saji Megamendung, Bogor) NUR AFNI 1401351014 Additional Author DESRIANA MAYA SARI TARIGAN NBP. 0911313023 Additional Author mixed material bibliography 2013 monographic id Indonesia

Laporan Tugas Akhir

DESRIANA MAYA SARI TARIGAN. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT. Sayuran Siap Saji Megamendung, Bogor). Dibimbing oleh NILAWATI dan YELFIARITA.rnKompensasi finansial dan kompensasi non-finansial sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Kompensasi finansial dan non-finansial yang diterima oleh karyawan dapat menurunkan ataupun meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa puas dengan kompensasi yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan secara keseluruhan.Penelitian ini dilakukan pada PT. Sayuran Siap Saji (PT. 3S) Megamendung Bogor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non-finansial terhadap produktivitas kerja karyawan, dan mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sayuran Siap Saji. Jumlah responden yang ditetapkan sebanyak 30 responden divisi pengolahan dan pengemasan dengan menggunakan metode sensus. Sebagai variabel independen, yaitu kompensasi finansial dan non-finansial, sedangkan variabel dependennya adalah produktivitas kerja karyawan. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik, uji regresi berganda (SPSS V.20) dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda dan uji hipotesis dapat diketahui bahwa variabel kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Sayuran Siap Saji. Kompensasi finansial merupakan variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 53,7% variasi dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi finansial dan non-finansial yang diteliti dalam penelitian ini dan 46,3% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model.rnrnrnKata kunci: Analisis Regresi Berganda, Kompensasi Finansial, Kompensasi Non-Finansial, Kinerja Karyawanrnrn Anggarayan Alamanda 1301322024 Menu Cycle business NONE Digital LTA dan PUM PPNP 13975 2017-12-14 14:17:09 2017-12-14 14:17:09 machine generated